Programme de la journée

avec café et viennoiseries.

Lucie Guillemette
Directrice régionale de Services Québec
Directrice régionale d’Emploi-Québec
Direction régionale de la Capitale-Nationale

Marie Tremblay
Adjointe à la direction générale, communication et vie associative, Desjardins caisses de Charlevoix

Médecin spécialiste en santé communautaire Pensouillard, c’est ce hamster qui court, dans notre tête, jour et nuit. Il nous fait la vie dure, nous empêche souvent de dormir, il élabore des scénarios catastrophes. Il y a des moyens d'apprivoiser le hamster. Et quand on y arrive, on peut protéger sa santé et savourer la vie!

 

 

Les conférences sont en 2 sessions de 1 h 30.

CRHA, B.A. Psychosociologie de la communication,
UQÀM Formation continue Développez vos ressources en adoptant une approche simple de mobilisation et de développement de vos collaborateurs. Comment tenir compte des capacités et objectifs de chacun? Déléguer, coacher ou diriger : quelle approche prioriser pour conserver la motivation du personnel?

M. Ps., Ph. D., Professeur titulaire FSA ULaval Pour aider leur communauté et leur organisation à s’adapter aux profondes mutations du monde contemporain, les leaders de demain sont appelés à déployer leurs plus hauts potentiels et à créer avec leurs partenaires leur meilleur avenir possible.

Coach d'affaires, médiatrice spécialisée
en transfert d'entreprise familiale Vous faites partie d'une entreprise familiale ou vous faites partie de leur entourage? Vous aimeriez connaitre différentes pistes de solution qui s’offrent à elles? Cette formation est pour vous. Vous découvrirez que ces entreprises ont des avantages et des défis bien spécifiques. Les plus grands enjeux de l’entreprise familiale sont l’harmonie et la pérennité : comment s’assurer de leur viabilité?

Menu «Saveurs hivernales»

Professeur titulaire à l’ESG UQAM, Psychologue et CRHA En cette période où le recrutement, la rétention et la performance sont des enjeux pour les entreprises, la gestion par les forces est une façon novatrice et efficace de relever ce défi. Ce mode de gestion est une démarche complémentaire permettant d’optimiser la performance et le développement des travailleurs. En quoi consiste cette nouvelle approche? C’est ce que vous fera découvrir cet atelier.

Cette 15e rencontre annuelle des RVGRH a été spécialement conçue afin de mettre en relief la force des leaders comme gages de succès à l'intérieur des organisations. Nous sommes donc très heureux de souligner avec vous, cette édition 2017 du Rendez-Vous en Gestion des Ressources Humaines.