Avec café et viennoiseries
Hugo Roy
Directeur régional de Services Québec
de la Capitale-Nationale
Roger Harvey
Président de la Caisse Desjardins
de Charlevoix-Est
Les humains font évoluer la technologie et la technologie fait évoluer les humains. Du fait de cette évolution permanente, chaque époque crée ses modes, ses rites, ses codes de fonctionnement, ses façons de faire et de penser. Toutefois, l’histoire et le futur nous démontrent qu’il existe une constante fondamentale pour produire du succès, attirer la réussite, créer de la valeur : la qualité du leadership, c’est à dire la capacité à développer notre leadership et notre talent en même temps que celui des autres. C’est ce que l’on appelle l’ambition altruiste. Venez découvrir, par cette conférence, ce concept de gestion qui est à l’origine de magnifiques succès!
Trois conférences sont offertes à 10 h 30 ou 13 h 15, choisissez-en deux à l’heure de votre choix.
Les médias sociaux et leur popularité grandissante ont littéralement bouleversé nos façons d’interagir et de communiquer. Les impacts sur la gestion de vos ressources humaines sont également bien réels : utilisation des médias sociaux aux fins de recrutement, publications menant à des mesures disciplinaires, Facebook comme outil de surveillance, etc. Cet atelier vous permettra d’analyser les impacts que peuvent avoir les médias sociaux sur la relation d’emploi et passera en revue les meilleures pratiques afin de prévenir les écarts de conduite et l’atteinte à la réputation de votre entreprise.
Le 17 octobre 2018, le Canada est passé à l’histoire en devenant le premier pays du G20 à légaliser le cannabis récréatif. Cette réforme inquiète cependant les employeurs. Ainsi, en réponse aux gestionnaires des ressources humaines soucieux de maintenir un milieu de travail sécuritaire Me Emilie Gagné leur réitère l’importance de réviser les stratégies de lutte contre l’usage de la drogue en milieu de travail dans le but de mettre en place des mécanismes de PRÉVENTION, de DISSUASION et de GESTION des situations potentiellement risquées.
Comment vos valeurs personnelles, qui sont toutes différentes l’une de l’autre, convergent-elles pour créer une collaboration entre l'ensemble de vos employés ? L’importance stratégique de l’éthique dans les entreprises, et ce, peu importe leur envergure, est un aspect primordial à intégrer pour le succès de votre organisation. Une approche concrète vous sera présentée pour l’établissement d’un climat de confiance auprès de vos employés. Cet atelier vous permettra entre autres de reconnaitre les enjeux éthiques propres à votre organisation et d’effectuer une gestion comportementale adéquate et efficace.
A - Alexis Charpentier, Les impacts des médias sociaux sur la relation d’emploi | Salle Richelieu A
B - Émilie Gagné, La « gestion » du cannabis en milieu de travail : les gestionnaires sont-ils prêts ? | Salle Richelieu B
C - Michel Séguin, Activer l’éthique pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets | Salle Richelieu C
C’est pas parce que c’est clair que c’est compris! Lors de cette conférence pratique et interactive, vous découvrirez comment gérer les comportements toxiques et favoriser les comportements toniques au quotidien. Un rendez-vous à ne pas manquer!
• Comprendre comment passer concrètement d’un projet à l’action
• Savoir donner du sens
• Savoir gérer les écarts de comportements
